BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260610T123357Z - 75521@eupp340 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261231T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20261231T170000 CREATED:20260610T123357Z DESCRIPTION:Intelligence collective\nFormation professionnelle En pr ésentiel 1 demi journée Formateur : Aurélie Laurent ​ Pause prévue e n milieu de formation Places: minimum 5\, maximum 12 participants Attestat ion de formation délivrée par Cplus srl Découvrez comment l’intellige nce collective transforme la collaboration en moteur d’innovation et de performance durable. Apprenez à mobiliser les talents\, à renforcer la c onfiance et à créer des dynamiques d’équipe puissantes grâce à des outils concrets et des postures relationnelles. Public concernéManagersRe sponsables d’équipeChefs de projetRHFacilitateurs FormateursToute perso nne souhaitant renforcer la coopération\, la créativité et la cohésion dans les groupes ou les organisations. Objectifs pédagogiquesComprendre les fondements de l’intelligence collective et ses leviers dans les orga nisations. Développer les compétences relationnelles clés : écoute act ive\, empathie\, communication authentique\, adaptabilité.Savoir instaure r un climat de confiance et de sécurité psychologique propice à la coop ération. Apprendre à gérer les dynamiques de groupe\, à valoriser la d iversité et à transformer les désaccords en opportunités d’innovatio n. Méthode pédagogiqueAlternance d’apports théoriques\, de réflexion s collectives\, d’auto-évaluations. Contenu de la formation Introductio n à l’intelligence collectiveDéfinition : capacité d’un groupe à p enser\, décider et agir ensemble de façon efficace et créative Les pili ers : écoute active\, empathie consciente\, communication authentique\, a daptabilité relationnelle Les compétences relationnelles au service du c ollectifÉcoute active : observer le non-verbal\, décoder les émotions\, capter les non-ditsEmpathie consciente : se mettre à la place de l’aut re tout en gardant la bonne distanceCommunication authentique : sincérit é\, congruence\, confianceAdaptabilité : ajuster son style à chaque int erlocuteur Synthèse et plan [...] DTSTAMP:20260610T123357Z LOCATION:Cplus\, Rue de l'Étoile 14\, 5330 Sart-Bernard\, Belgium SUMMARY:Intelligence collective X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Intelligence collective\nFormation prof essionnelle En présentiel 1 demi journée Formateur : Aurélie Laurent ​ Pause prévue en milieu de formation Places: minimum 5\, maximum 12 pa rticipants Attestation de formation délivrée par Cplus srl Découvrez co mment l’intelligence collective transforme la collaboration en moteur d ’innovation et de performance durable. Apprenez à mobiliser les talents \, à renforcer la confiance et à créer des dynamiques d’équipe puiss antes grâce à des outils concrets et des postures relationnelles. Public concernéManagersResponsables d’équipeChefs de projetRHFacilitateurs F ormateursToute personne souhaitant renforcer la coopération\, la créativ ité et la cohésion dans les groupes ou les organisations. Objectifs péd agogiquesComprendre les fondements de l’intelligence collective et ses l eviers dans les organisations. Développer les compétences relationnelles clés : écoute active\, empathie\, communication authentique\, adaptabil ité.Savoir instaurer un climat de confiance et de sécurité psychologiqu e propice à la coopération. Apprendre à gérer les dynamiques de groupe \, à valoriser la diversité et à transformer les désaccords en opportu nités d’innovation. Méthode pédagogiqueAlternance d’apports théori ques\, de réflexions collectives\, d’auto-évaluations. Contenu de la f ormation Introduction à l’intelligence collectiveDéfinition : capacit é d’un groupe à penser\, décider et agir ensemble de façon efficace et créative Les piliers : écoute active\, empathie consciente\, communic ation authentique\, adaptabilité relationnelle Les compétences relationn elles au service du collectifÉcoute active : observer le non-verbal\, dé coder les émotions\, capter les non-ditsEmpathie consciente : se mettre à la place de l’autre tout en gardant la bonne distanceCommunication au thentique : sincérité\, congruence\, confianceAdaptabilité : ajuster so n style à chaque interlocuteur Synthèse et plan [...] END:VEVENT END:VCALENDAR