Leadership humain et cohésion d’équipe

Public concerné

• Toute personne qui va ou vient de prendre en charge la gestion d'une équipe
• Manager
• Responsable d'équipe
• Direction

Objectifs pédagogiques

Objectifs de la formation :

• Vous situer par rapport à la fonction et au rôle de responsable d’équipe/direction/manager
• Comprendre les différents styles de leadership et identifier le mode de management le plus adapté suivant le contexte
• Mettre en place (à votre niveau) les éléments de cadre ou d’attitude nécessaires pour une meilleure communication et collaboration avec votre équipe

Méthode pédagogique :

• Des activités pratiques permettront d'appliquer immédiatement vos nouvelles connaissances dans votre environnement professionnel.
• Des mises en situation, études de cas ou jeux de rôle vont permettre d’ancrer les apprentissages. Ces exemples seront issus, dans la mesure du possible, de votre pratique professionnelle.
• A la fin de la formation, vous construirez votre propre plan d’actions et noterez un ‘premier petit pas possible’ allant dans ce sens afin d’ancrer les acquis de la formation.
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Contenu de la formation

• Missions et rôles d’un responsable/direction.
• Les différents styles de leadership et le leadership situationnel 
• Cohésion d’équipe et modèle DISC : présentation et compréhension du modèle de personnalité DISC et application concrète dans une équipe.
• Conclusions et plan d’actions