Mobiliser les équipes grâce aux nouveaux récits
1/2 journée
Formation professionnelle
En présentiel
1/2 journée
Formateur : Maxime Goffin
Pause prévue en milieu de formation
Places : minimum 6, maximum 12 participants
Attestation de participation délivrée par Cplus srl
Et si la transformation des entreprises commençait par les histoires qu’elles se racontent ?
Un atelier immersif où vos équipes déconstruisent leurs récits pour co-construire, à trois, une vision stratégique à 10 ans alignée avec les enjeux sociaux, environnementaux et humains.
Public concerné
- Le format est conçu pour accueillir des groupes de 3 personnes issues d’une même entreprise, afin de favoriser une co construction alignée et directement applicable. Cette configuration permet un travail en profondeur sur une vision partagée de l’entreprise à horizon 10 ans.
- Dirigeants et dirigeantes, cadres et managers, comités de direction, responsables RSE, responsables RH, responsables qualité, sécurité, environnement
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le rôle des récits dans les décisions individuelles et collectives
- Identifier les récits dominants à l’œuvre dans leur organisation
- Prendre conscience des freins et leviers culturels à la transition
- Mobiliser l’intelligence collective pour construire une vision partagée
- Traduire un récit inspirant en intentions stratégiques concrètes
- Structurer une Entreprise du Monde d’Après à partir du cercle d’or
- Passer de la sensibilisation à l’activation collective
- Co construire en trinôme une vision stratégique de leur entreprise à 10 ans
- Aligner raison d’être, modes de fonctionnement et propositions de valeur dans une logique d’entreprise du monde d’après
- Identifier des axes de transformation réalistes et activables à court et moyen terme
- Méthodes pédagogiques : atelier participatif, intelligence collective, travail en sous groupes, mises en situation, production concrète par équipe
Contenu de la formation
1. Introduction et cadre
- Accueil et objectifs
- Règles du cadre collectif
- Présentation des enjeux liés aux récits en entrepris
2. Fresque des Nouveaux Récits
- Découverte et construction collective de la fresque
- Identification des récits dominants actuels
- Décryptage des blocages et angles morts
- Discussion collective et mise en perspective
3. Partie 2 Entreprise du Monde d’Après.
- Travail en groupes de 3 personnes issues d’une même entreprise
- Projection collective à horizon 10 ans
- Construction d’une vision partagée à partir du cercle d’or
- WHY : contribution de l’entreprise à la société et au vivant
- HOW : principes d’organisation, gouvernance et modes de décision
- WHAT : offres, services et impacts attendus
4. Mise en commun et clôture
- Restitution des équipes
- Échanges croisés
- Identification des premières pistes d’activation en entreprise
- Conclusion et ancrage des apprentissage
Tarif
- 195€ HTVA pour la 1/2 journée de formation
Infos pratiques
- Pauses-café
- Parking gratuit sur place
- Accueil café 15 minutes avant le début de la formation
Politique d'annulation
Politique d’annulation du participant
- Annulation gratuite jusqu’à 14 jours avant la formation
- 50% facturés entre J-13 et J-7
- 100% facturés si absence ou annulation après J-7
- Remplacement d’un participant autorisé sans frais
Politique d’annulation Cplus srl
- En cas de nombre insuffisant d’inscrits 5 jours ouvrables avant l’évènement, la session pourra être reportée ou annulée.
- Les sommes déjà versées seront remboursées intégralement ou réutilisables pour une autre session